Медицинская реформа, деньги в руки врачу, прямая оплата, оплата медуслуг,

Медицина — экономика

Всё также следую правилам «Не умножай сущностей» и правила исходя из которого, мы занимаемся распределением ресурсов в системе «Карта получения услуги.» И так. Мы имеем в наличии человеческий ресурс — врач, санитар, медсестра. Инфраструктуру — Постройки, оборудование, коммуникации. Ресурс — оборудование, медикаменты.

Как мы с вами можем наблюдать, ресурс присутствует в наличии. Как обычно перед нами встаёт финансовая проблема — нехватка средства оплаты. И так, если мы заменим или получим новое средство оплаты, то мы можем использовать ресурс для оказания помощи. Если же у нас нет в наличии финансов, то ресурс физически не исчезает, а просто не используется.

В результате многие люди нуждающиеся в помощи, не могут ее получить даже тогда, когда мы в физически в состоянии эту помощь оказать. И вот именно этот дефективный принцип рыночной экономики мы должны ликвидировать.

Выхода два, и они оба могут быть применены последовательно. В первом случае, необходимо проводить глубокое реформирование медицинских и экономических услуг. Во втором, перевести граждан, в том числе медиков на баланс системы оплаты «Карта получения услуги».

Способ номер один

Первый способ можно реализовать, переведя каждую клинику на баланс государства. При прямой привязке оплаты труда врача к государственному органу распределения средств. В данном подходе, клиника как организация, перестает быть финансовым органом и работа с финансовой системой с нее снимается. Заработная плата начисляется каждому работнику медицинского учреждения государственным органом.

Соответственно вознаграждение начисляется каждому врачу по мере и сложности его работы. В настоящее время, крупные клиники, занимающиеся решением финансового вопроса, получают больше средств, чем расходуется на заработную плату врача. И при таком подходе подобное развитие событий будет исключено. Поскольку финансовый поток будет распределяться не на баланс медицинской организации, а напрямую на оплату врачебной деятельности.

Способ номер два

Если говорить о втором способе, с использованием «Карты получения услуги», то стоит упомянуть, что изготовление карт и их выдача населению, создание инфраструктуры обслуживания карт, займёт некоторое время. Поэтому изначально будет реализован первый способ.

Тут следует указать, что карта также направляет свой лимит адресно. То есть лимит не начисляется в общем на предприятие, а направляется каждому медицинскому служащему. Лимиты оперируют всё теми же размерами, которые начисляются труженикам по средней программе.

В обслуживании медицинского учреждения, постоянные сотрудники — врачи, санитары, не участвуют. Ремонт и обслуживание учреждений также осуществляют специализированные организации созданный с данной целью.

Благодаря системе «Карта получения услуги», мы можем увеличить количество госпиталей, а также улучшить качество медобслуживания. И улучшить качество медицинской аппаратуры. А это в свою очередь значит, что доступ к медицинским услугам может получить любой человек, вне зависимости от пола и возраста, а также рода занятости.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *