Совет рабочих пятой очереди, народовластие, прямое управление рабочими, заводы рабочим,

Советы рабочих пятой очереди и частная инициатива

Меня просили больше внимания уделить вопросу создания советов трудового коллектива. И действительно, данная тема нуждается в проработке. Но вам необходимо учитывать, что это дополнения и предложения, а не попытка написания новой идеологии. И когда я описываю какую-либо идею, я пишу, что она нуждается в развитии. А значит, это коллективная работа. Но на основании тех вопросов что мне задали, могу сделать свои предположения.

Предприятия формируются либо по острой необходимости, либо по частной инициативе. В данном типе советских предприятий нет разницы, по чьей инициативе оно было создано. По инициативе простого трудящегося или по инициативе делегата в совет 1-4 уровней. Потенциально любой гражданин может быть инициатором проработки нового предприятия.

Если речь идет о малом семейном предприятии по производству какого-либо индивидуального товара, то достаточно создать заявку, предложить проект и начать работу с этим проектом. Коллектив трудящихся тут определяется семейным, либо дружественным кругом.

Что касается более крупных предприятий. То тут тоже действует инициатива граждан. Специальный комитет по трудоустройству и созданию предприятий, может провести мероприятия по поиску соискателей рабочих мест. Обеспокоиться их обучением по необходимому требованию. А также сформировать из них коллектив рабочих. Данный коллектив и занимается в последствии управлением предприятием (Совет рабочих пятой очереди).

Как определить норму выработки и производить реализацию произведённой продукции.

Для данной процедуры создан специальный IT отдел, занимающийся взаимодействием с искусственным интеллектом. Программа статистического сбора информации находит новые и новые данные по потребностях и уровне выработки и возможностей. Каждый час, каждый день с момента запуска программы. Информация обрабатывается искусственным интеллектом и он создает нормы производства осуществляет заказы предприятиям.

После того как заказ установлен, предприятие переходит в активную фазу деятельности. Произведенный товар поступает в орган реализации продукции. Данный орган, учитывая данные о необходимости того или иного региона в конкретном товаре, производит вывод товара в оборот, доставляя его в место приобретения. В данном случае сеть магазинов распределения.

Средства оплаты труда.

В качестве потенциального средства оплаты, я уже предложил создать новую форму оплаты труда — «Карта получения услуги». По моему предположению, это самая эффективная форма оплату труда рабочего. Как мы видим, часто у государств есть продовольственный и технический ресурс. Но отсутствует возможность достойной оплаты труда, а также, действует довольно сильный механизм инфляции. В следствии этого, покупательская способность гражданина падает. Под действием новой формы оплаты, ситуация должна в корне измениться. И мы сможем обеспечивать нормально функционирующую покупательскую способность граждан.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *